Menschen, die im Gesundheits- und Sozialbereich arbeiten, müssen besondere Belastungen bewältigen. Weil ich in diesen Bereichen selbst jahrelang gearbeitet habe, bringe ich dafür tiefes Verständnis ein. Mit diesem Hintergrund unterstütze ich Fachkräfte und Teams, ihr berufliches Handeln zu reflektieren und mit Belastungen konstruktiv umzugehen.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zur Supervision. Wenn Ihr Anliegen hier nicht beantwortet wird, klären wir es gerne in einem unverbindlichen Informationsgespräch.
Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode für berufliche Fragestellungen. Supervision unterstützt Einzelpersonen, Teams oder Gruppen dabei, ihre Arbeit zu reflektieren, Rollen zu klären, Handlungsspielräume zu erweitern sowie Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Supervision richtet sich vor allem an Menschen, die im Gesundheits-, Sozial- oder Bildungsbereich arbeiten, sowie an Führungskräfte und Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Typische Themen sind Fallsupervisionen, belastende Situationen im Arbeitsalltag, Konflikte im Team, Rollen- und Führungsfragen, Entscheidungsprozesse, berufliche Entwicklung oder der Umgang mit Veränderungsprozessen.
Supervision unterliegt der Verschwiegenheitspflicht. Am Beginn wird geklärt, welche Themen bearbeitet werden sollen. Diese Anliegen werden gemeinsam in einem vertraulichen Rahmen reflektiert. Ziel ist es, belastende Arbeitsbedingungen zu reduzieren, neue Perspektiven zu gewinnen, Ressourcen zu stärken und konkrete Handlungsmöglichkeiten für den beruflichen Alltag zu erweitern.
Ja. Neben Einzelsupervision biete ich auch Teamsupervision an. Dabei geht es häufig um Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit, Rollenklärung, Fallsupervision oder die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Eine Einheit dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Bei Teams kann der Zeitrahmen je nach Größe und Anliegen angepasst werden.
Um auch in Krisen, bei dringenden Themen oder in intensiven Beratungsphasen flexibel reagieren zu können, plane ich zwischen Terminen ausreichende Pufferzeiten ein. So besteht bei Bedarf die Möglichkeit, eine Einheit zu verlängern oder in Notfällen rasch zur Verfügung zu stehen. Zugleich bleibt Raum für eine sorgfältige Vor- und Nachbereitung, was für mich ein wesentlicher Teil professioneller und qualitativ hochwertiger Beratung ist.
Sie können mich jederzeit kontaktieren, um ein unverbindliches Informationsgespräch zu vereinbaren. Dabei klären wir Ihr Anliegen und besprechen, welches Setting der Supervision für Sie passend ist.
Wenn Sie mich und meine Arbeitsweise kennenlernen möchten, lade ich Sie zu einem unverbindlichen Informationsgespräch ein. Gemeinsam klären wir Ihr Anliegen und entscheiden, ob wir miteinander arbeiten wollen.
Das Informationsgespräch (30 Minuten) ist unverbindlich und kostenlos – gerne auch online.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf.
